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【万博出展レポート：Part ２】万博最終週に「横に動くベッド」展示
2025-10-17
カテゴリ：社会貢献・地域貢献
10月7日(火)、ついに万博への展示がスタート！
深夜、お月見中のミャクミャク
10月6日(月)、出展の前夜から万博会場に入り、泊まり込みで準備しました。
早朝4時から展示エリアの設営が始まり、ブースの組み立てやモニタ表示のチェック、開場の9時ギリギリに最終確認を終えいよいよスタートです。
Instagramに「猫ベッドが展示されるまで」の動画を公開しています。ぜひご覧ください。
横に動くベッドを体験してもらいました。
開場と同時に、ヘルスケアパビリオンには多くの来場者が入ってきます。医療従事者や家族連れ、子どもたちがりびんぐラボの展示を体験してくれました。順番待ちが出る場面もありました。
来場者はミニベッドを押して、横にスムーズに動く動きに笑顔がこばれます。 小さな子どもは何度も押して遊んでくれ、医療従事者は 「横にスルッと動くね！」「これなら患者の移動が楽になる」 と感想をくれました。「車いすやベビーカーもこんな動きしたらいいですね」 といった声も寄せられ、チーム一同、大きな手応えを感じました。
シンプルな技術、ちょっとした工夫で、現場の困りごと解決に直結することを実感する瞬間でした。
展示の様子をSNSで発信
展示の準備段階から開催期間中、片づけまで、りびんぐラボの一連の活動は、Instagramで発信しています。
試作の様子やチームのやり取り、会場での体験まで、見ている人がまるで一緒に体験しているかのように楽しめる投稿になっています。
■りびんぐラボのSNSまとめサイト
いろんなエピソードが盛りだくさんです。
【Instagram】万博のブースで表示した動画
【Instagram】万博のブースで表示した動画
【Threads】準備・開催・片づけまでのレポート
【YouTube】医療従事者へのヒアリング、動画撮影秘話
さいごに･･･。現場の声から学んだものづくりの魅力
5年前「万博に関わりたい！」仕事として関わるのか、出展で関わるのか、スタッフとして関わるのか――大阪で開催される世界的なイベントに、何らかの形で関わりたいと始まった取り組み。
簡単ではない目標でしたが、りびんぐラボの仲間に入れてもらい、万博会場に「ベルチャイルド」の文字を刻むことができました。
関係者の皆様、本当にありがとうございました。
医療従事者と直接話して課題を知り、試作を形にするプロセス、町工場の方々との共同作業――どれもが最高にワクワクする経験でした。
今回の出展で学んだのは、“現場の声を聞き、現場に寄り添うこと”の大切さです。 今後も、りびんぐラボの活動を応援しながら、社会課題の解決に貢献できる企業として、取り組みを続けていきます。
■大阪ヘルスケアパビリオン「リボーンチャレンジ」公式サイト
■大阪商工会議所特設サイト
【万博出展レポート：Part 1】りびんぐラボ大阪･関西の一員として、“身近な課題解決”に挑戦！
2025-10-01
カテゴリ：社会貢献・地域貢献
2025年秋、大阪・関西万博の大阪ヘルスケアパビリオン展示エリアのひとつ、リボーンチャレンジに出展することになりました。
リボーンチャレンジは、万博会期中の26週間、26の展示企画が毎週入れ替わる展示エリアです。
その26番目最後の企画展、大阪商工会議所「身近な課題や世界のお困りごとを大阪の町工場が解決します！」をテーマに社会課題の解決に挑戦するプロジェクトに「りびんぐラボ大阪･関西（以下、りびんぐラボ） 」のチームの一員として参加します。
出展期間は、2025年10月7日（火）～10月13日（月）の7日間で、万博最終週の貴重な機会となりました。
りびんぐラボってどんなチーム？
「りびんぐラボ」は、 2020年に大阪市大正区でスタートした町工場、メーカー、ITなど多分野の企業が集まり、 “ものづくりで現場の困りごとを解決する”プロジェクトです。
コロナ禍では地元病院の病院内感染を防ぐための 飛沫防止カバーや陰圧テント、フェイスマスクを提供した実績もあります。
2023年、ベルチャイルドもその仲間入りし万博出展への活動をスタートしました。
■りびんぐラボ ：サイト
■りびんぐラボ：メンバー企業
・木幡計器製作所 ・池田鉄工所 ・オーゼットケー ・北浜化学 ・土井商店 ・東亜無線電機 ・西村鐵工所 ・日本電機研究所 ・光機械工業 ・南歯車製作所 ・矢倉鉄工所 ・山田製作所 ・ベルチャイルド
IT企業としての期待と現実
IT企業ベルチャイルドとしては密かに 「医療現場のシステムをネットワークでつなぎ、デジタル技術と町工場の技術をコラボさせたい！」 なんて夢を描いていました。 しかし、展示のテーマは “町工場の技術とアイデアを活かしたローテクで課題解決” に決定。 そのため、IT技術は少し脇に置き、私たちは企画サポートや動画制作で参加することになりました。
それでも、医療現場の課題を直接知り、試作や展示の検討に関われた経験は、想像を超える貴重な学びになりました。特に、町工場の技術力や、企業同士がチームとして実際に稼働する様子を間近で見ることができたのは、とても刺激的でした。
医療現場でのヒアリング
展示テーマを決めるにあたり、病院で医療従事者の方々にヒアリングを行いました。
ヒアリングでわかった課題：
患者移送の負担が大きい
狭い病室から検査室への移動や病室内でのベッド移動は、何度も切り返す必要があり大変。
病室内の小回りが課題
狭いスペースで方向転換する作業は手間がかかる。小回りの効く仕組みがあれば日常業務がぐっと楽になるという声が多くありました。
このヒアリング結果をもとに、ベッドを簡単に軽く動かせる仕組みを考えることになりました。
展示テーマ「横に動くベッド」
万博開幕から2か月目の2025年6月、狭い空間でも横にスムーズに動くベッドの開発に着手。 出展まで残り5か月……「間に合うのか!?」とメンバー同士顔を見合わせましたが、そこは町工場。 短納期の作業には慣れていて、納期厳守でチーム一丸で挑みました。
展示品は、キャスターにオムニホイールを採用し、切り返しなしで方向転換可能な横に動くベッド。 3m×1mの狭小ブースでも、来場者はミニベッドを使って横に動かす体験ができるようにしました。（実物大のベッドは置けないので、体験用にミニサイズにしました） さらに、ネコのキャラクターがブース案内役として活躍。 動画では開発秘話や活動内容を、おもしろ動画風の構成で紹介し、来場者に楽しんでもらう工夫もしました。
横に動くベッドの試作完成！
試作品を動かしてみて試行錯誤…
病院で動画撮影、カメラ近っ！
そしていよいよ万博チャレンジです。
この続きは【万博出展レポート（２）】をご覧ください。
新聞掲載報告：りびんぐラボ大阪関西のメンバー企業として
2025-09-26
カテゴリ：メディア掲載
このたび、ベルチャイルドが参加するりびんぐラボ大阪･関西が、日刊工業新聞（2025年9月26日号）に掲載されました！ （掲載PDFはこちら）
記事は「大阪ヘルスケアパビリオン『リボーンチャレンジ』出展。企業・団体が最先端技術披露」という見出しで、万博出展プロジェクトのメンバー企業として紹介されています。 りびんぐラボのチームの一員として名を連ねることができ、誇らしく感じています。
新聞に掲載されたことで、りびんぐラボの取り組みや、企業同士の共創によるものづくりの活動を、多くの方に知っていただくきっかけになりました。 今後も、社会課題の解決に貢献できる企業として、活動を続けていきます。
フットサル大会に参加しました！
2025-09-28
カテゴリ：社員会，健康経営
初心者チーム4位で大健闘！
9月28日(日)、お客様主催のフットサル大会に参加しました。
参加者はほとんどがフットサル未経験者でしたが、互いに声を掛け合いながらボールを追いかけ、自然とチームワークが生まれる楽しい時間となりました。
6チームによる対戦の結果、4位という成績、初心者チームとしては大健闘です！ ハイライトは「チームで息の合った連携からのゴール！」「一人で駆け抜けて決めたゴール！」普段は異なるチームで働くメンバーも、この日はワンチームとして団結！
スポーツを通じて、協力やチームワークの大切さを実感する場となりました。また、お客様主催のイベントに参加することで、社員同士の交流だけでなく、お客様との親睦も深める貴重な機会となりました。
「typeエンジニア転職フェア」に出展
2025-10-13
カテゴリ：イベント・フェア出展
2025年10月13日、東京国際フォーラムで開催された「typeエンジニア転職フェア」に出展しました。
当日は、技術者メンバーと人事部メンバーが共同でブースを担当し、 ベルチャイルドの事業内容や働く環境、現場のリアルな声を直接お伝えしました。 多くの方に立ち寄っていただきました。
当社に興味を持ってくださった方も多く今後、採用に向けてお話を進めていく予定です。
今回のフェアを通して、多くの方にベルチャイルドを知っていただき、 「ここで働いてみたい」と感じていただけたことを嬉しく思います。 今後も、社員一人ひとりが輝ける職場づくりを目指して、 採用活動と働きやすい環境づくりを進めてまいります。
参加メンバーの声
技術者：Aさん
来場者の方々が当社の業務内容やプロジェクトに強い関心を持ってくださり、 現場としても大きな励みになりました。 「チームの雰囲気が良さそう」と言ってもらえたのがとても印象に残っています。
技術者：Bさん
対面で話すことで、求職者の方のキャリア観や考え方をじっくり知ることができました。 自分自身も会社の魅力を改めて整理する良い機会になりました。
人事部門：Cさん
現場メンバーと一緒に説明を行うことで、よりリアルな声を届けられたと思います。 来場者からの率直な質問や反応を通して、今後の採用活動の方向性を考えるヒントも得られました。
